本家的改革进行了几天之后，便开始针对藤原财阀麾下的每一个公司，从集团大公司到分公司等，西园寺秋野都开设了全新的奖惩制度，依旧是能力至上，但是却因为各种福利和晋升制度，让其变得更有人情味了。

至少，公司里但凡是出现伤病人员的，藤原财阀这边会根据病情的严重程度来提供最好的医疗服务，原先只供给藤原家内部大人物使用的私人医院，也开始面向大多数人开放。

一步一步地改革，让藤原家的股票，市值步步下跌，本来一直都绿色高升的藤原财阀突然就迎来了滑铁卢，让很多炒股的高手和金融公司都惊疑不定，不知道到底是个什么情况。

藤原家是真的要完蛋了？

但西园寺秋野完全没有把眼前的利益放在眼中，而是给予足够的耐心，让藤原财阀重新整合，再调整。

组成公司，组成集体，组成社会，归根结底都是靠人。

一个人或许没有办法创造出什么，但是一群人，一群有梦想，有坚持，有信念的人，必然能够创造出一些东西，甚至是……那些可以称之为奇迹的东西。

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电子科研研究室，于藤原财阀麾下的研究所工作的几个研究员，他们肉眼可见的气色开始变好，不仅是因为藤原财阀没有再像以前那般死命地逼着他们去研发，而且还有周边同样在工作的人们态度上的变化。

原本大家都是各司其职，都是冷着一张脸，绝对不说多余的话，但是现如今，研究员们能够自由地跟保镖，清洁工人，给他们提供伙食的厨师交流。

研究员们有职业操守，他们自然不会提到那些有关科研机密的东西，但是多说多错，也正因为认识到这点，所以他们其实每个人都是闷葫芦。

但，他们闷，并不代表其他人也闷。

因为藤原财阀的福利制度太改革，造福了很多中低层的员工，所以现在大家都非常愿意去聊自己生活的一些小事。

比如保镖大哥偶尔会聊到他那二十岁的女儿，最近虽然失业了，但是在自己的介绍下，成功进入了藤原财阀麾下的公司工作，本以为会受欺负，但是待遇非常好，她工作也愈发有劲头。

又有厨师讲到自己家里人身体哪里不适，情况非常紧急的时候他拨打了由西园寺秋野指定的服务专线，结果救护车来的都没有藤原财阀的救援车来的快。

这种把他们每个员工都放在心上的行为态度，真是跟以前有着根本区别的，这就很自然地会让大家心情就很好，并且露出自然的笑容。

笑容，本身是具有感染力的，他们笑的越多，这份感染力就会愈发明显，从而也影响到了科研人员们。

这就导致科研人员会在不经意之间爆发出更多的灵感，舒适的环境，美好的人际关系，剩下的就是工作上爆发的成就了。

时隔三年，藤原财阀的旗下制造手机的芯片再度研发出新产品，这份芯片一经介绍，激起轩然大波，仅仅只是三日的功夫，藤原财阀的上市股票瞬间涨到停版，一下子就弥补上了前半个月三分之一的损失。

而像是这样的奇迹还有非常多，比如经统计，藤原财阀的员工工作效率在半个月内提高了百分之七十五，并且还出现了很多人自主加班的情况。

究其原因，都是因为员工们的生活幸福指数在提高，一个又一个的连环效应，最后造就出这样的结果。

而原本对此一直保持幸灾乐祸态度的麻生汐，也因为藤原财阀突如其来地回血而变得心情极度暴躁，这段时间在家里已经砸碎了不下二十个玻璃红酒杯，以及花瓶了。

满足了强烈的破坏欲之后，不但没有让她的心情变得舒畅起来，反而是愈发地烦躁。

所以，别无选择的麻生汐只能回去继续弹奏自己的钢琴曲，努力让自己平复下来。

但是现如今的各种纷乱局面，还有麻生家族一些人的蠢蠢欲动，让她根本没有办法顺利地弹奏好一首曲子。

利兹国际钢琴大赛近在眼前，也不过还有二十日的时间，但是麻生汐却已经很久没有弹奏出能让她满意的曲目了。