唐清华一顿数落，徐春向只得灰溜溜的回去修改。

这时候他才暗自头大，这十万块钱果然不好挣，幸好这是老板安排的任务，大家伙可以群策群力，要是自己出去接私活，怕是两个月也未必能完成。

除了技术部，飞鸟网其余部门疯狂运转着。

签订代理合约后，飞鸟开始大量招人。

听从唐清华的建议，赵卓研将公司，划分为五个大部门：技术部、游戏部、后勤部、财务部、督察部。

一、技术部，由徐春向担任部长。

技术部下设三个组：网站组、游戏组、开发组。曾艳担任网站组总监，负责飞鸟网和论坛的维护；防御组暂无总监，由易凯担任副总监，负责游戏和网站的安全防御；开发组暂无总监，由李思洁担任副总监，负责公司新项目开发。

其中，易凯就是他向唐清华推荐的防御高手，在防御技术方面展现出强大能力，被破格提拔为副总监；李建则是原有人员中，表现最杰出的人才！

二、游戏部，由乔雅担任部长。

游戏部下设三个组：推广组、策划组、运营组。这三个组都组长，都是从原有运营部和客服部中提拔起来的人才。因为游戏部成立不久，除了运营组总监由原总经理秘书何小蝶担任外，其余职位都还不固定，只要能力出众，表现优越的，都有机会得到提拔。

三、后勤部，又唐晓玲担任部长。

后勤部下设四个组：网站客服组，游戏客服组，公司后勤组。陈冬梅担任网站客服组总监，刘凯文担任游戏客服组副总监，陈小青担任公司后勤组总监。

唐清华原意是让陈小青担任后勤部部长，但赵卓研却告诉他，陈小青见识有限，做事缺乏主见，不足以担任部长职位，而唐晓玲这半年来进步很大，比陈小青更适合这个职位，唐清华自然不会拒绝。

所以，唐晓玲升了，陈冬梅升了，刘凯文也升了，陈小青却降了！

虽然职称从副总监变成总监，可权利却被压缩了！

不是赵卓研针对她，实实在在的，能力配不上职务！

但他那小男朋友，却因为思想活跃，表现突出，从普通员工提拔为游戏部推广组的副总监，职位级别还略低于陈小青，却是普通员工里的升职典范。

财务部长依旧是陈凌云，这位学长老成稳重，值得大家的信赖！

赵卓研亲自执掌督察部，负责督察整个公司。如今公司人员快速提升，从原来的八九十人快速增长到一百五六十人，督察部就很有必要。督察部有两个组：安保组、监察组！

除了之位改革，唐清华还想实行薪资等级制，但仔细想想，现在公司还不太宽裕，暂时就不这么干了！

但公司的大体框架出来：总经理，副总经理（缺），部长，副部长（缺），总监，副总监，经理，队长，普通员工。

赵卓研直接将他定为公司总裁，从普通员工到总裁，刚好是十个级别。

并且公司有规定，本科生、研究生、博士生进公司，薪资级别有优势，但升职并不硬性要求学历，只要表现突出，哪怕你小学毕业，依旧有诸多升值机会……这就让很多底层员工看到了机会！

当然，同等能力下，学历越高，升级机会越大！

……

飞鸟网在飞速发展，青春网则忙于迁移。

原本是想整个迁往江城，但思来想去，不舍得放弃在西都的大好基业，毕竟和蜀大等大学合作紧密，而这些大学又都在西都，所以钟婷婷和唐清华商量之后，决定保留西都分部。

西服分部，由一个叫陈江的年轻人负责。

此人毕业于蜀大，是唐清华的学长，原本是青春网技术部副总监，但在管理方面表现极为优越，设立西都分部后，钟婷婷将他引荐给唐清华，最后将他由技术部副总监，越级提拔为西都分部副部长。

西都分部没有部长，能否成为部长，还看他的表现！